Britanya’da dünyanın en kapsamlı dört günlük çalışma düzeni denemesine katılan firmaların çoğu sonuçlardan memnun olduğunu aktardı.
Söz konusu bu mesai düzeninin nasıl sonuçlanacağı merak ediliyordu.
Britanya merkezli düşünce kuruluşu Autonomy’nin Haziran-Aralık 2022’de düzenlediği çalışmaya ülkeden 61 firma katıldı.
Cambridge Üniversitesi, ABD’den Boston Koleji ve Salford Üniversitesi’nin yer aldığı araştırmanın sonuçları 21 Şubat’ta yayımlandı.
Independent Türkçe’nin haberine göre denemeye katılan 61 firmadan 54’ü (yüzde 89) dört gün çalışma düzenini sürdürürken, 31’iyse (yüzde 51) bunu kalıcı hale getirdi.
Olumlu yansımaları var
Proje yöneticileri ve CEO’ların yüzde 55’i bu sistemin firmalarına olumlu yansıdığını söyledi.
Ayrıca firmaların yüzde 50’si sistemin çalışanların işten çıkma oranını azalttığını, yüzde 32’siyse yeni işe alım süreçlerini iyileştirdiğini aktardı.
Şirketlerin yüzde 82’si söz konusu mesai düzeninin çalışanların zihinsel sağlığına olumlu yansıdığını bildirdi.
Araştırmanın yazarı Juliet Schor, altı aylık test sürecinde dört günlük mesai sisteminden ciddi verim alındığını vurguladı. Schor, konuya ilişkin şunları söyledi:
“Çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlığıyla iş-yaşam dengesi, altu ay öncesine göre önemli ölçüde arttı. Tükenmişlik ve yaşam memnuniyetindeki iyileşmeler de devam etti.
Çalışanların yüzde 96’sı dört günlük mesai düzeninin kişisel yaşamlarına olumlu yansıdığını belirtti. İşte verimliliğinin arttığını söyleyenlerin oranı da yüzde 86 oldu.”
