Memurlara çocuğu ilkokula başlayana kadar yarım çalışma hakkı tanıyan karar Resmi Gazete’de yayınlandı.
Yönetmeliğe göre imkandan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi kadın ve erkek tüm devlet memurlar faydalanabilecek.
Doğum yapan kadın memurlar, analık veya ücretsiz izinleri sonrasında, eşi doğum yapan erkek memurlar da babalık izinleri sonrasında bu haktan yararlanmak için başvuru yapabilecek.
Eşlerin her ikisi de memursa arım çalışma hakkından her ikisi de faydalanabilecek.
Maaş ve ödemenin yarısı verilecek
Yarım çalışma hakkından yararlanan memur haftalık çalışma süresi, üç günden fazla olmayacak, günlük üç saatten az veya sekiz saatten fazla çalışamayacak. Memurlara, bu süre içinde maaş ve ödemenin yarısı verilecek.
Haktan yararlananlar, mesai saatleri dışında ve öğle arası çalıştırılamayacak. Kurumdaki yetkili amir, ocak ve temmuzda çalışma saatlerini değiştirebilecek.
Yarım zamanlı çalışan kadın memura ayrıca süt izni verilmeyecek.
Yarım çalışma hakkı, memurun çocuğunu kaybetmesi, evlatlık ilişkisinin kaldırılması, çocuğunun ilkokula başlaması, normal çalışmaya dönme talebi olması durumunda sona erecek.
Evlat edinenlere de aynı haklar tanındı
Doğum yapanların yanısıra evlat edinenlere de aynı haklar tanındı.
Memurlara çocuğun fiilen evlatlık olarak alındığı tarih veya yasal izinlerin bitiminden ilköğretim çağına başlayana kadar da hak tanındı.
Kamu kurum ve kuruluşlarında, şube müdürüyle dengi ve üstü yönetici ünvanlı kadrolarda görev yapan memurlarla yurt dışı teşkilatında görev yapanlarsa yarım çalışma hakkından yararlanamayacak.
Memurlara, çocuklarının doğumundan itibaren ilköğretim çağına başlayana kadar tanınacak yarım zamanlı çalışma imkanından ilk etapta 20-30 bin memurun faydalanması bekleniyor.
