İstanbul Aile Hekimliği Derneği (İSTAHED), aşılama sistemini eleştirerek aile sağlık merkezlerinde (ASM) kaosa yol açıldığını bildirdi. Yetersiz sayıda hemşireyle aşılamaya yetişmeye çalıştığını belirten İSTAHED, “Aşılama kaba güçle değil idari zekayla ve organizasyonla yapılmalı” dedi.
Daha önce Diken’e konuşan aile hekimleri, Covid-19 aşılarının kendileri için ek bir görev olduğunu, hatta bu ek görevden dolayı oluşan sarf malzeme giderleri konusunda da idareden destek alamadıklarını, eksikleri kendi çabalarıyla giderdiklerini söylemişti.
Salgında ikinci yılın ortasında geldiğimizi hatırlatan İSTAHED şöyle devam etti:
“Gecikmeli de olsa elimizde artık yeterince aşımızın olduğunu açılan aşı grupları sayesinde anlıyoruz. 35 milyon doz aşıyı uygulamış olmakla beraber toplamda 120-140 milyon doza ulaşmayı hedeflediğimiz gerçeğinden hareket edersek yaklaşık 100 milyon doz aşının daha uygulanmayı beklediğini bilerek aşılama stratejimizi gözden geçirmemiz şart.
Madem elimizde yeterince aşı var ve bu aşıları kısa sürede uygularsak bu trajediden kısa sürede kurtulacağımızı biliyoruz, o zaman aşılama konusunda sahanın yanında durmalı, aşılamayı destekleyecek uygulamalarla personeli de en azından eksiksiz bırakmamalı, teşvikte bulunmalı ve idari desteklerle sahanın bu konuya odaklanmasını sağlamak gerekli. Kısa ve net cümlelerle anlatmak gerekirse, aşılama kaba güçle değil idari zekayla ve organizasyonla yapılmalı.”
Bu şekilde ASM koşullarını bilmeden yaşamadan müdahale Covid-19 pandemi koşullarında kaostan başka bir şey getirmemekle birlikte ASM’leri bulaş noktası haline getirmek dışında hiç bir işe yaramayacaktır.”
İSTAHED, daha verimli bir aşılamanın yapılabilmesi için Sağlık Bakanlığı’na şu önerilerde bulundu:
- Aşı uygulama merkezleri bir an önce vatandaşın rahat ulaşabileceği konumlarda hayata geçmeli. Okullar, parklar, meydanlar, aşı çadırları hayata geçirilmeli, aşı kampanyası geniş alanlara ve kitlelere yayılmalı.
- ASM’lerde poliklinik hizmetleri (acil haller dışında) asgari seviyeye çekilmeli, performans garabeti ertelenmeli.
- Hastanelerdeki aşılama işleri için ayrıca mekan ve personel ayrıldığı ASM’lerde böyle bir imkan bulunmadığı unutulmamalı.
- Her ASM’de gerek personel gerek mekan konusunda aynı koşulların olmadığı, ilişkilerin değişikli, çalışma prensiplerinin farklı olduğu bilinmeli.
- Aşılama maksimum devam etmeli, hekim ve aile sağlığı merkezi çalışanlarının zayi stresi olmamalı.
- Aşı için gereken sulandırma solüsyonu, enjektörler ve diğer gerekli sarf malzemeler idarece ve fenne uygun biçimde sağlanmalı.
- Aşılamanın yükünün maddi ve manevi karşılığı derhal ödenmelidir.
