İş mahkemesi, mesai arkadaşlarıyla eşcinsel ilişkiye girdiği gerekçesiyle işten atılan üç çöp kamyon şoförüyle ilgili davada, bir davacının işe iade talebini kabul edip sözleşmesinin feshi yönündeki kararı iptal etti.
İşçilerin işten çıkarılmasına giden süreç, M.Ş.’nin anlattıklarıyla başlamıştı.
M.Ş., İ.D.’nin şoförlüğünü yaptığı kamyonda çöp toplayıcılığı yapıyordu. İşle ilgili ikili arasında çıkan bir tartışma sonrası, İ.D.’nin talebiyle M.Ş.’nin çalıştığı ekip değiştirildi. Başka bir çöp kamyonunda çalışmaya başlayan M.Ş., bir süre sonra yeni ekip arkadaşına daha önce yaşadıklarını anlattı.
Konu bir süre sonra belediye yetkililerine iletildi. M.Ş. de yaşadıklarını bu kez belediyede ilgili yöneticiye aktardı.
Tutulan tutanak sonrası üç şoför önce açığa alındı. Kağıthane belediyesi de, yaptığı yazılı açıklamada ‘bu konuda taviz veremeyeceklerini’ bildirdi.
Belediye yönetimince yürütülen iç soruşturma sonrası, şoförler İ.D., A.A. ve R.S. tazminatsız olarak işten çıkarıldı. Fesih bildiriminde, işten çıkarmaya gerekçe olarak, iş kanununda yer alan ‘ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller…’ maddesi gerekçe gösterildi.
Çöp işçisi M.Ş. ise işine devam etti. Belediyeden bir kaynak “M. Ş. bu olayın mağduru. Bu nedenle işten çıkarılmadı” dedi.
İşten çıkarılan A.A. ve R.S., işe iade davası açarak işten çıkarmanın haksız gerekçeye dayandırıldığını savundu.
İşe iade davası kabul edildi
Hürriyet’ten Dinçer Gökçe’nin haberine göre, mahkeme, tarafların savunmalarını aldıktan sonra kararını vererek iş sözleşmesinin feshini geçersiz kıldı ve R. S.’nin işe iade edilmesine karar verdi.
Bir diğer çöp kamyonu şoförü A. A.’nın davası ise şubat ayında görülecek.
