ABD’li e-ticaret şirketi Amazon, kurumsal yapıyı sadeleştirme ve bürokrasiyi azaltma amacıyla dünya genelinde yaklaşık 16 bin çalışanını daha işten çıkarıyor.
Şirketin başkan yardımcılarından Beth Galetti, çalışanlara gönderdiği yazıda Ekim 2025’te başlatılan organizasyon değişikliğinin devamı niteliğinde yeni kararlar alındığını bildirdi.
Yazıda dünya genelinde 16 bin çalışanın daha işten çıkarılacağı, kararın gerekçesinin yönetim katmanlarının azaltılması, bireysel sorumlulukların artırılması ve karar almayı yavaşlatan bürokratik sürecin ortadan kaldırılması diye açıklandı.
Yapay zeka iş gücü dinamiklerini değiştiriyor
Yazıda ayrıca işten çıkarılan kişilere yeni iş bulabilmeleri için 90 günlük süre tanındığı belirtildi.
Ekim 2025’te 14 bin beyaz yakalı çalışanını işten çıkaran Amazon, 2026’da yeni kesintiler olabileceği sinyalini vermişti.
2023’ten bu yana toplam 27 bin kişiyi işten çıkaran şirketin, depo personeli dahil toplam iş gücü 1,57 milyon kişiyi buluyor.
Söz konusu karar yapay zekanın kurumsal iş gücü dinamiklerini nasıl değiştirdiğinin son örneği olarak yorumlandı.
Yapay zeka asistanlarındaki gelişim, rutin idari işlerden karmaşık kodlamaya kadar pek çok görevin hızlı ve hassas biçimde yürütülmesine olanak tanıyarak şirketleri bu teknolojiyi yaygınlaştırmaya yönlendiriyor.
Uzmanlar, bu durumun kurumsal yapılarda daha çevik bir çalışma modelini hızlandırdığını vurguluyor.
