Japonya iş dünyasının en önemli kuruluşlarından biri olan Keidanren’in 2018 yılında yayımladığı “Toplum 5.0 ve Geleceği Birlikte Yaratmak” başlıklı raporda, dijital dönüşümün yalnızca ekonomik yapıyı değil; kamu yönetiminden özel yaşama, istihdamdan endüstriyel yapıya kadar toplumun tüm katmanlarını dönüştüreceği vurgulanmaktadır.
Bu yaklaşım, teknolojik gelişmelerin yalnızca verimlilik değil, aynı zamanda toplumsal refah için nasıl kullanılabileceği sorusunu da gündeme taşımıştır.
Dijital dönüşümü mümkün kılan temel bileşenler arasında büyük veri, nesnelerin interneti, yapay zekâ, robotik sistemler ve blokzincir teknolojileri öne çıkmaktadır. Bu teknolojilerin gelişimiyle birlikte, insan yetenekleri ile yapay zekâ arasında yeni bir iş birliği modeli doğmaktadır.
Bu model, “Yeteneklerin İnterneti” (Internet of Abilities) olarak adlandırılmakta; insan ve makine yeteneklerinin birbirine bağlanabildiği, aktarılabildiği ve birlikte çalışabildiği yeni bir sistemi ifade etmektedir.
Böyle bir toplum yapısında bireyler, yapay zekâ ile birlikte çalışarak kendi yeteneklerini daha etkin biçimde keşfedebilecek ve daha yüksek katma değerli işler üretebilecektir. Korkulanın aksine, yapay zekâ tüm insan yeteneklerinin yerini almayacak; aksine insanın yaratıcılık, empati ve iletişim gibi özellikleri daha da değerli hale gelecektir.
Toplum 5.0 yaklaşımını savunan düşünürler, gelecekte insanların dünyayı değiştirebilmek için hayal gücüne ve bu hayalleri hayata geçirecek yaratıcılığa her zamankinden daha fazla ihtiyaç duyacağını belirtmektedir.
