Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan asgari ücret görüşmeleriyle ilgili “Masada işçi kesiminin olmaması çok önemli bir eksiklik değil” dedi. Işıkhan ‘her şeyin sosyal diyalog ortamında geliştiğini’ öne sürdü: “Bundan dolayı çok büyük memnuniyet duyuyorum.”
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2026’da uygulanacak asgari ücreti belirlemek için ilk kez Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ev sahipliğinde 12 Aralık’ta toplanmış, masada işçileri temsil eden Türk-İş, komisyonun yapısını değişmeden çalışmalara katılmayacaklara duyurmuştu.
Işıkhan bugün Ankara’da hem Türk-İş’i hem de Hak-İş’i ziyaret etti.
‘İşçi kesiminin olmaması çok önemli bir eksiklik değil’
Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay ve Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan’ın kendisine aktardığı verileri, komisyon ileteceğini belirten Işıkhan şunları söyledi:
* Masada işçi kesiminin olmaması çok önemli bir eksiklik değil. Çünkü biraz önce Türk-İş’in masasına gittik, görüşlerini aldık. Şimdi de Hak-İş’in masasında bu istişareleri yaptık ve aldığımız bu görüşleri de komisyona, genel müdürümüze ileterek sürecin sağlıklı bir şekilde işlemesine katkı sağlayacağım.
Masayı bakan, sendikada kurmuş
* Türk-İş genel başkanı komisyonda yer almama gerekçelerini tekrar ifade etti. Daha sonra Hak-İş Genel Genel Başkanı Mahmut Arslan’ı ziyaret ettim. Benim istişare sürecini yönetmemdeki amaç, işçi kesimi masada yok, olmayabilir.
* Ancak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı olarak biraz önce Türk-İş’e giderek Türk-İş masasını kurduk. Hak-İş’e giderek Hak-İş masasını kurduk ve asgari ücretle ilgili olarak iki başkanın taleplerini ve tekliflerini aldım.
* Komisyon toplantısına katılacağım. İşçi sendikalarımızdan aldığımız bu görüşleri, Çalışma Bakanı olarak diğer komisyon üyelerimize ifade edeceğim. Her dönem yaptığımız gibi, 2026’da geçerli olacak asgari ücret düzeyini belirlerken enflasyona ezdirmeme ilkesine, işçilerimizin refahı ve satın alma gücünü koruyacak ve geliştirecek nitelikte olmasına dikkat ediyoruz.
* Asgari ücreti belirlerken enflasyon düzeyi, satın alma gücü, uluslararası hesaplamalar, sosyal politika ihtiyaçları gibi parametreleri komisyonda değerlendireceğiz. Bu süreçte hem işçimizle hem işverenimizle hareket ederek belli bir noktada mutabakata ulaşacağımızı ümit ediyorum.
‘Her şey sosyal diyalog ortamında gelişiyor’
* Rakam yok. Şu an zaten komisyonun toplanma amacı bu.
* Türk-İş’in dile getirdiği talepleri komisyonda ele alıyoruz ve değerlendiriyoruz. Sayın başkanlarla yaptığım toplantı sonrasında tüm verileri alıp şimdi komisyon üyeleri ile paylaşacağım.
* Her şey sosyal diyalog ortamında gelişiyor. Ben bundan dolayı da çok büyük memnuniyet duyuyorum.
* En azından işçilerimizin taleplerini, dileklerini komisyonda yansıtma fırsatım olacak. Bu benim zaten en önemli görevlerimden bir tanesi.
Komisyon ikinci kez toplandı
Öte yandan komisyon bugün ikinci toplantısını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda, Çalışma Genel Müdürü Oğuz Tuncay başkanlığında yaptı. Toplantıya hükümet ve işveren tarafını temsil eden Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) temsilcileri katıldı.
Anadolu Ajansı toplantıda bakanın Türk-İş ve Hak-İş’ten aldığı veri ve taleplerin de ele alındığını belirtti.
Komisyonun yapısı nasıl?
Asgari ücreti, işçi, işveren ve hükümetten beşer temsilciyle 15 kişiden oluşan bir komisyon belirliyor.
Çalışma Bakanlığı’nın belirlediği üyelerden birinin başkanlık ettiği komisyon, en az 10 üyenin katılımıyla toplanıp oy çokluğuyla karar veriyor.
Yani hükümet ve işveren anlaştığında, işçi tarafı da karara katılmasa asgari ücret belirlenebiliyor.
Oyların eşitliği halindeyse başkanın bulunduğu tarafın çoğunluğu sağladığı kabul ediliyor.
Hak-İş: Komisyonda hükümet olmasın
Üye sayısı nedeniyle komisyona giremeyen Hak-İş’se komisyonun yapısıyla ilgili “Sadece işçi ve işveren olsun. Hükümet düzenleyici rol üstlensin ama komisyonda olmasın” önerisinde bulunmuştu.
Yeni asgari ücretin ay sonuna kadar belirlenmesi gerekiyor
Asgari ücret şu an net 22 bin 104, brütse 26 bin 5 lira olarak uygulanıyor.
Komisyonun ‘nihai kararı belirleyene kadar’ dört toplantı yapması öngörülüyor.
Yeni ücretin 31 Aralık’a kadar belirlenip açıklanması gerekiyor.
