Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, memurların sık sık başka illere atanmasının ‘mobbing’ olduğuna hükmetti ve tazminat ödenmesine karar verdi.
Oya Armutçu’nun Radikal’de yer alan haberine göre, mobbing davaları için büyük önem taşıyan bu karar ayrıca, 17 Aralık operasyonunun ardından emniyet başta olmak üzere kamuda başlatılan atama dalgası için de emsal oluşturabilir. Bu atamalardan etkilenen kamu görevlileri için maddi ve manevi tazminat talep edebilecek.
Mahkeme ‘mobbing yok’ demişti
Habere göre, 14 yıldır İstanbul’daki bir kamu bankasında görev yapan kadın avukat A.H.B, dokuz ayda önce önce Adana’ya ardından Kahramanmaraş, Gaziantep ve Mardin’e gönderildi. A.H.B. bu süre içinde 30 kez görev yerinin değiştirilmesinin mobbing olduğu gerekçesiyle, İstanbul 4’ncü İş Mahkemesi’nde 17 Temmuz 2012’de dava açtı. 30 bin lira manevi, 10 bin lira manevi tazminat talep etti.
Ancak mahkeme ‘Mobbing yok’ diyerek davayı reddetti. A.H.B’nin avukatının davayı temyiz etmesine ve Yargıtay’ın ‘bozma’ kararı vermesine rağmen mahkeme kararında direnince, iş Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’na (YHGK) taşındı.
YHGK, oybirliğiyle, kısa sürede sık görev değişikliğinin ‘psikolojik taciz’ olduğuna ve avukata tazminat ödenmesi gerektiğine hükmetti.
