Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), mesai saatleri dışındaki hizmet içi eğitimlerine ‘fazla çalışma’ olarak değerlendirilmesine hükmetti.
Bir acil tıp uzmanı, çalıştığı hastanenin görevlendirmesi üzerine sekiz saatlik eğitime katıldı. Eğitim mesai saatleri dışındaydı. Fakat buna rağmen sağlıkçıya bir ödeme ya da izin kullandırılmadı.
Acil tıp uzmanı bunun üzerine KDK’ya başvurdu. Kurum, bu eğitimi ‘fazla çalışma’ kabul etti ardından başvurucuya izin kullandırılması veya mesai ücretinin ödenmesine hükmetti.
Sağlık Bakanlığı’na verilen tavsiye kararında özetle şöyle dendi:
“Sağlık hizmetlerinin sürekliliği ve yoğunluğu göz önüne alındığında personelin dinlenme hakkı ile çalışma verimliliği arasında denge kurulmalı ve bu korunmalı.
Fazla çalışma kapsamında hak kazanılan izinler de aynı yıl içerisinde kullandırılmalı. İzin kullanımının mümkün olmadığı hallerde çalışana ücret ödemesi yapılmalı.
Aksi yönde yapılacak uygulama Anayasa’nın ‘angarya yasağı’nı düzenleyen maddesi ile ücretin emeğin karşılığı olduğu hükmüne yer veren maddesine aykırılık teşkil edecektir.”
