Özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulması ve uzaktan çalışma gibi düzenlemelerle esnek çalışma modeli öngören tasarı, TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’ndan geçti.
Tasarı yasalaşırsa yalnızca kamu kurumlarıyla madenler geçici işçi çalıştıramayacak.
Komisyonun kabul ettiği İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu Kanunu’nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı’yla özel istihdam bürosunun faaliyet alanı genişletiliyor, geçici iş ilişkisi kurma faaliyeti bu bürolara veriliyor.
AA’nın haberine göre ‘geçici iş ilişkisi’, özel istihdam büroları aracılığıyla ya da holding bünyesi içinde veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir iş yerinde görevlendirme yapılarak kurulabilecek.
Tasarı, özel istihdam bürolarına, işverenle geçici işçi sağlama sözleşmesi yaparak, işçisini geçici olarak işverene devretme yetkisini getiriyor. Ancak bunun için özel istihdam bürolarının, Türkiye İş Kurumu’ndan geçici işçi sağlama yetkisi alması gerekecek. Tasarı yasalaşırsa yalnızca kamu kurum ve kuruluşları ve madenler geçici işçi çalıştıramayacak.