Wall Street Journal editörü Mary Julia Koch, Z kuşağının ‘ghosting’ davranışının iş ortamına taşındığını öne sürdü.
Ghosting en basit haliyle, ilişki kurduğunuz birinin, bir uyarı ya da açıklama yapmaksızın aniden ortadan kaybolması olarak tanımlanıyor. Bir çeşit hayalet olma durumu…
Mesajlar görmezden geliniyor, aramalar açılmıyor, kısacası hem sosyal medyada hem fiziksel dünyada ‘aradığınız kişiye ulaşılamıyorsa’, ghosting kapıyı çalmış demek.
Fox News’ün haberine göre Koch, Z kuşağının ilişkide kullandığı bu davranışı iş hayatına taşıdığını düşünüyor.
Editör şöyle diyor: “Ghosting mesajla yapılan bir şey. İş aramaya yeni başlayan Z kuşağının tipik bir davranışı.”
Bir ankete göre işe alımcıların yüzde 54’ü resmi bir iş teklifi sundukları Z kuşağı adaylarından cevap alamıyor.
Ayrıca işe başlayan 100 kişiden 29’u da Forbes’un haberine göre birkaç gün devam ettikten sonra ortalıktan kaybolmuş.
Psikologlarsa ghosting davranışıyla Z kuşağının şartlandırılmış tepki verdiğini öne sürüyor. İşe alımların bu denli zor olduğu ve çok sayıda toplu işten çıkarmanın görüldüğü böyle bir dönemde belki de bir nesil kendi kendisini sabote ediyor.
