Kadın çalışanın doğum sonrası ücretli izninin sekiz haftadan 16 haftaya çıkarılmasını öneren kanun teklifi TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’nda kabul edildi. Doğum öncesiyle birlikte izin süresi toplam 24 haftaya çıkıyor.
Komisyondan geçen teklif, bir sonraki aşamada Meclis Genel Kurulu’nda görüşülecek. Burada da kabul edilip Resmi Gazete’de yayınlanmasının ardından resmen yürürlüğe girecek.
Düzenlemeden memur, işçi, askeri personel, hakim-savcı, kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT) personeli ve akademisyenler dahil çalışan tüm kadınların yararlanacak.
Eşi doğum yapanın izni 10 güne çıkıyor
Teklifle kadın çalışanın ücretli doğum sonrası izin süresi sekiz haftadan 16 haftaya çıkarılıyor. Böylece kadın çalışan doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izinli olacak.
Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ve çalışanın talebi halinde doğumdan önce çalışabileceği süre üç haftadan iki haftaya düşürülecek.
Kadın çalışana, isteği halinde, 24 haftalık, çoğul gebelik halindeyse 26 haftalık sürenin tamamlanmasının ardından ücretsiz izin verilecek.
Çalışana, eşinin doğum yapması halinde verilecek ücretli izin süresi beş günden 10 güne yükseltilecek.
Yeterli geliri olmadığı değerlendirilen kadınlara ve çocuklara, geçici maddi yardım yapılmasına karar verilmemiş olması halinde, ilgili Kanun’da belirtilen orana göre hiçbir kesinti yapılmaksızın net harçlık verilecek
Bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte veya münferit olarak koruyucu aile olan çalışana, çocuğun teslim edildiği tarihten sonra isteği üzerine 10 gün ücretsiz izin verilecek.
