AKP iktidarının partizanlığı ve atadığı liyakatsiz bürokratik kadrolar ormancılık örgütünün yapısını ciddi şekilde bozdu. Bu bozulmadan orman yangınlarıyla mücadele edecek organizasyonel yapı da ciddi şekilde etkilendi.
Kurumda atama ile yükseltmelerde uzmanlaşma ve liyakate önem verilmemesi de motivasyon kaybı yaratıyor. Meslek kamuoyunda rotasyon olarak bilinen zorunlu yer değiştirme uygulamasının da çalışanlar üzerinde benzer bir etkisi var. Bir bölgeyi tanıyan ve bölgesel özelliklere göre çalışma yeteneği gelişmiş olan bir çalışanın başka bir bölgede ve bir başka çalışma konusunda görevlendirilmesi çalışanın yangına müdahale konusundaki bunca yıllık birikimlerini sıfırlamakta.
Muhalif belediyelerin yangınla mücadeleden dışlandığı görülmekte. Örneğin orman yangınlarıyla mücadelede belediye personeline eğitim verilmesi için alınan kararın hayata geçirilmesi adına iş birliği yapılacak paydaşlar arasında belediyeler sayılmamakta. Bu tür yaklaşımlar kurumlar arası iş birliği ve mega yangınlara karşı bütüncül bir organizasyon ve mücadele yapılmasını engellemekte.
