Yeni yönetmeliğe göre, eşi doğum yapan erkek memur da yarı zamanlı çalışma hakkını kullanabilecek.
Sabah’tan Hazal Ateş’in haberine göre Çalışma Bakanlığı, ‘Analık İzni veya Ücretsiz İzin Sonrası Yapılacak Kısmi Süreli Çalışmalar’ hakkındaki yönetmeliğe ilişkin çalışmayı tamamladı.
Bakanlar kurulunda karara bağlanmasının ardından düzenlemenin en geç haziran ayında yürürlüğe girmesi bekleniyor.
Böylece memur anneler de özel sektörde olduğu gibi doğum izninden sonra çocukları okul çağına gelene kadar kısmi çalışmadan yararlanacak. Doğum sonrası analık izni, ilk çocukta iki, ikinci çocukta dört, üç ve daha fazla çocukta altı ay süreyle süt izni verilmeksizin günlük çalışma süresinin yarısı kadar kullanılan iznin bitiminden itibaren çocuk okula başlayıncaya kadar olan dönemle sınırlı tutulacak.
Babalar da kullanacak
Eşi doğum yapan erkek memur da yarı zamanlı çalışma hakkını kullanabilecek. Babalık izni bittikten sonra çocuğun mecburi ilköğretim çağını takip eden aybaşına kadar olan süreyle sınırlı olmak üzere babalar da yarı zamanlı çalışabilecek. Böylece geliri yüksek olan eş çalışmaya devam edebileceği gibi kritik görevde olduğu için eşlerden biri izin kullanamazsa diğeri bu haktan faydalanmış olacak.
Dilekçeyle başvuru
Yarı zamanlı çalışmak isteyenler kurumlarına dilekçeyle başvuracak. Başvuruların uygunluğuna ise amirler karar verecek.
